Formation en apprentissage
CAPA Métiers de l'Agriculture
- CAP
- Niveau 3
- 2 ans
- Tourville-sur-Pont-Audemer
Une formation en alternance pour devenir ouvrier agricole qualifié
01La formation
Présentation de la formation
Le CAPA Métiers de l’Agriculture forme des ouvriers qualifiés capables de participer aux activités essentielles d’une exploitation agricole : production végétale et/ou animale, conduite de matériels, entretien des bâtiments, respect des règles de sécurité et de bien-être animal.
Cette formation professionnalisante est destinée aux jeunes ou adultes souhaitant entrer rapidement dans la vie active ou poursuivre dans la voie agricole, en développant des compétences solides et pratiques sur le terrain.
- DiplômeCAP · Niveau 3
- Durée2 ans
- VoieApprentissage
- Rythme3 semaines en entreprise / 1 semaine au CFA
Certificateur : Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire. Enregistrement valable jusqu'au 31/12/2028.
Nos résultats
Des résultats qui parlent pour nous
Dernière modification : Février 2026
86 %
Taux de réussite au diplôme
91,5 %
Taux d'insertion professionnelle (6 mois)
47,6 %
Taux de poursuite d'études
02Ce que vous apprendrez
Objectifs de la formation
- Réaliser les travaux courants liés à une production agricole (semis, soins aux animaux, récolte…)
- Conduire et entretenir les équipements agricoles
- Observer et surveiller l’état des cultures ou des animaux
- Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité, de traçabilité et de respect de l’environnement
- Travailler en autonomie ou en équipe sur une exploitation agricole
03Organisation
Programme et organisation
Rythme d’alternance
3 semaines en entreprise / 1 semaine au CFA
Une immersion professionnelle dès le départ pour acquérir des compétences concrètes sur le terrain
La formation tient sur un rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine dans le centre de formation.
Capacités Générales
Agir dans la vie courante et construire sa personnalité
- Prendre position dans une situation à caractère social et civique
- Utiliser des outils dans des situations de la vie courante
- S’exprimer à travers une réalisation personnelle
- Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel
Interagir avec son environnement social
- Adapter son langage et son comportement aux situations de communication
- S’approprier les normes et cadres de références d’un collectif
Capacités Professionnelles — Productions Animales (Ruminants)
Conduite de l’élevage
- Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux
- Réaliser des travaux et la surveillance liés à l’alimentation
Production des aliments de l’élevage
- Réaliser des travaux mécanisés des surfaces destinées à l’alimentation
- Mettre en œuvre le pâturage
Entretien des matériels et bâtiments
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle
- Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation
Capacités Professionnelles — Productions Végétales (Grandes Cultures)
Travaux mécanisés des cultures
- Réaliser des travaux du sol et le semis
- Réaliser des travaux de récolte
Entretien des cultures et préservation des sols
- Appliquer en sécurité des produits phytopharmaceutiques
- Utiliser des techniques alternatives d’entretien des cultures
Entretien des matériels et bâtiments
- Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle
- Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation
04Et après ?
Poursuites d’études et débouchés
Débouchés professionnels
- Ouvrier agricole
- Agent d’élevage ou de culture
- Salarié en exploitation agricole
Poursuites d’études
- BAC Pro CGEA
- BP Responsable d’Entreprise Agricole
- BP Agroéquipements
- Certificats de spécialisation
05Bon à savoir
Infos pratiques
Tarifs et financement
- Frais de scolarité : 7 000 € pour 12 mois
- Formation prise en charge par les OPCO — reste à charge nul pour l’apprenti et l’entreprise
Prérequis
- Avoir réalisé une classe de 3ème
- Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter en français)
Modalités d’accès
- L’apprenant doit avoir un maître d’apprentissage
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Réglementation ERP — orientation et pédagogie possible
- Tutorat assuré par un référent handicap
Vos questions
Questions fréquentes
Faut-il avoir trouvé une entreprise avant de s'inscrire ? Le lycée aide-t-il à en trouver une ?
Non, pas besoin d'avoir trouvé une entreprise avant l'inscription. Nous vous demanderons si vous avez des pistes, et nous vous accompagnons dans votre recherche d'entreprise.
Quel est le rythme entre le lycée et l'entreprise ?
Une semaine au lycée, trois semaines en entreprise.
À partir de quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage ?
À partir de 16 ans.
Combien est payé un apprenti ?
Le salaire est un pourcentage du SMIC. Il dépend de l'âge de l'apprenti et de son année d'apprentissage, selon une grille qui change chaque année.
La formation est-elle payante pour l'apprenti ou sa famille ?
Non : la formation est financée par l'OPCO de l'entreprise.
Que se passe-t-il si le contrat s'arrête en cours d'année ?
L'apprenti a 6 mois pour retrouver une entreprise. Au-delà, l'OPCO arrête le financement de la formation.
Peut-on être hébergé à l'internat pendant les semaines au lycée ?
Oui. Le tarif de l'internat est sur la page Infos pratiques, rubrique Tarifs.
Quel équipement faut-il prévoir ?
L'équipement nécessaire est détaillé sur la feuille d'inscription.
Comment se passe le premier rendez-vous avec le lycée ?
C'est un simple entretien avec la responsable de l'apprentissage. Il permet de mieux connaître le jeune, sa motivation et ses attentes, de lui expliquer le statut d'apprenti et de l'accompagner si besoin.
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